L’Operatore Grafico ipermediale (Qualifica che si ottiene al III anno) interviene, a livello esecutivo, nel processo di produzione grafica con autonomia e responsabilità limitate a ciò che prevedono le procedure e le metodiche della sua operatività. La formazione nell’applicazione ed utilizzo di metodologie di base, di strumenti e di informazioni gli consente di svolgere, a seconda dell’indirizzo, attività relative alla realizzazione del prodotto grafico, seguendo le istruzioni ricevute, e alla produzione dei file per la pubblicazione su supporto cartaceo e ipermediale. Utilizza competenze di elaborazione grafica impiegando software professionali per il trattamento delle immagini e per l’impaginazione di stampati; possiede, a seconda degli indirizzi, competenze per la gestione della stampa e dell’allestimento e competenze per la produzione ipermediale.

Processi di lavoro caratterizzanti la figura: 

• pianificazione e organizzazione del proprio lavoro;
• realizzazione del prodotto grafico;
• pubblicazione del prodotto grafico;
• produzione e allestimento di stampati.

Il Tecnico Grafico (Diploma professionale regionale che si ottiene al IV anno) interviene con autonomia, nel quadro di azione stabilito e delle specifiche assegnate, contribuendo al presidio del processo di realizzazione di prodotti grafici, multimediali e web attraverso l’individuazione delle risorse strumentali e tecnologiche, la predisposizione e l’organizzazione operativa del lavoro, l’implementazione di procedure di miglioramento continuo, il monitoraggio e la valutazione del risultato. Possiede competenze funzionali alla comunicazione e all’illustrazione pubblicitaria, al conseguimento degli obiettivi produttivi in risposta alle esigenze del cliente, alla predisposizione e al presidio del work-flow grafico tradizionale e digitale, alla realizzazione di progetti nell’ambito della visual communication e delle interazioni digitali.

Processi di lavoro caratterizzanti la figura: 

• gestione organizzativa del lavoro;
• rapporto con i clienti;
• progettazione del prodotto grafico;
• produzione grafica;
• gestione documentaria delle attività;
• gestione dell’approvvigionamento;
• controllo del prodotto.

Il curricolo può essere liberamente integrato con certificazioni informatiche conseguibili presso la nostra scuola.

La prosecuzione al V anno può richiedere la frequenza di un modulo integrativo in orario aggiuntivo.

La Qualifica triennale e/o il Diploma costituiscono credito formativo per l’accesso all’Istituto Tecnico settore Tecnologico. Per gli allievi che intendono proseguire gli studi nel nostro Istituto Tecnico settore Tecnologico sono previsti (se richiesti) moduli integrativi.

Percorsi di Formazione Continua
Il CFP propone percorsi di Formazione continua che verranno realizzati in funzione a richieste proposte da aziende e/o singoli utenti.

Percorsi di Orientamento e accompagnamento
Il CFP ha stabilmente uno sportello SAL (Servizi al Lavoro) che ha come principio ispiratore la promozione dell’occupazione e della crescita sociale e professionale delle persone, con particolare attenzione all’inserimento dei giovani e dei soggetti in possesso di qualifi che professionali maggiormente richieste dal mercato del lavoro.

I servizi erogati sono:

• Orientamento individuale e Bilancio delle competenze, anche attraverso il tool PerformanSe,  strumento informatizzato per l’orientamento e la valorizzazione delle competenze professionali, utilizzabile nell’ambito della gestione di percorsi di consulenza orientativa e a supporto dei servizi di orientamento per favorire la crescita professionale nel contesto lavorativo.
• Attività di inserimento lavorativo: supporto all’elaborazione ed alla revisione del Curriculum Vitae, assistenza personalizzata alla ricerca attiva dell’occupazione, promozione del candidato presso le aziende, preparazione per la gestione efficace del colloquio di selezione, supporto nelle fasi iniziali dell’inserimento nel mondo del lavoro.
• Servizi amministrativi per la certificazione della disoccupazione: Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID) e Patto di Servizio Personalizzato (PSP).
• Servizi al lavoro connessi con i programmi di Politiche Attive del Lavoro promossi da Regione Lombardia, Anpal e Città Metropolitana di Milano.

Altre informazioni potranno essere richieste al momento del colloquio col Direttore dell’Opera, don Alessandro Ticozzi, per la prenotazione del posto.